收入分配改革将建立职工工资增长机制

　　导读：目前收入分配改革总体方案核心内容是，按照“提低、扩中、调高”基本思路，努力提高城乡居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。

　　中国收入分配改革即将迈出决定性的一步。

　　10月25日，人社部新闻发言人尹成基公开表示，有关方面正在抓紧制定收入分配制度改革总体方案，并争取在年底之前对外正式发布。

　　在人社部公开上述信息之后，本报从多方渠道获悉，目前收入分配改革总体方案核心内容是，按照“提低、扩中、调高”基本思路，努力提高城乡居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。

　　未来收入分配改革将以提高“两个比重”为大方向，具体的措施是，实施更加积极的就业政策，建立健全职工工资的正常增长机制，推动城乡基本公共服务均等化，加强对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控，加大税收对收入差距的调节力度，加快完善社会保障体系，促进农民持续增收，规范收入分配秩序等。

　　另外，由于国内收入分配的失衡，牵涉到诸多深层次、结构性的体制矛盾，仅靠收入分配改革总体方案也不能解决所有问题，下一步更为重要的是，相关部门尽快制定和完善与收入分配改革方案相配套的政策措施。

　　提高两个“比重”

　　国家发改委从2004年开始着手制定收入分配改革方案，人社部、财政部、国资委等参与，具体负责推进该项工作的是就业和收入分配司。

　　早在2005年下半年，国家发改委就业和收入分配司就形成较为完整的收入分配改革方案初稿，在同年12月21日国家发改委在武汉召开的八省市居民收入分配制度改革座谈会上，参会的主要官员和专家曾就初稿重点内容进行讨论。

　　按照方案初稿的设计，收入分配改革的基本思路主要集中在八个方面，具体是，建立平等参与市场竞争的收入分配秩序、实施反垄断的分配调控政策、千方百计增加农民收入、加强对劳动者报酬的宏观管理、加大对城乡贫困人群的救助力度、加快完善社会保险制度、加大税收对收入差距的调节力度、实施积极的就业政策。

　　国家发改委对于收入分配改革方案初稿的亮相极为谨慎，在经过参加座谈会代表现场传阅后就被收回。据前述知情人士介绍，方案初稿当时名为《推进收入分配制度改革的意见》，从八个方面的改革思路来看，基本涵盖了初次分配和二次分配，确立了“提低、扩中、调高”的收入分配改革总体方向，改革的总体构思已经较为明确。