富士康２５日发生今年第１１宗员工坠楼事件

 
富士康员工宿舍楼

　　这份由观察团出具的“第一阶段观察报告”全文3000多字，国内几大着名论坛都将其放在显要位置。报告分两大部分，第一部分为富士康公司做的比较好的部分，即员工所认可和接受的正面部分；第二部分则为富士康公司存在的问题和不足，即负面部分。在第一部分中，观察团列出了富士康公司的11条优点，其中准时支付薪资、为员工购买保险、伙食保障、提供住宿、技能培训等，都被认为是富士康做得比较好的部分。

　　报告的第二部分，观察团对富士康存在的问题及不足阐述较为详细，共列出了9条不足，被网友称为富士康“九大罪状”。工会制度形同虚设，保安部人员没有持证上岗，存在非法打骂和限制人身自由行为，超时加班，与员工签订霸王条款，管理方法粗暴，对底层员工存在人格歧视以及工资偏低和缺乏归属感等，观察团对这些问题都一一列出并予以具体说明。记者注意到，王毅等观察团成员所列举的“九大罪状”，在此前不少质疑富士康的观点和论调中都有所反映。

　　发起者：希望报告中的问题受重视

　　“我是5月17日发帖召集成立网友观察团，大家通过网络汇集到一起。”由12人组成的富士康“网友观察团”，包括8名普通网友以及4名富士康内部员工，他们当中有IT从业者、法律工作者、人力资源管理者以及教师等职业，基本都是30岁左右的年轻人。王毅说，昨天是观察团开始工作的第四天，因为富士康“十连跳”的出现，他们商量后决定先放出第一阶段的观察报告。在接受记者采访时，王毅的言辞十分谨慎，并反复强调他们的观察和了解是客观公正的。