职场性骚扰　办公室不相信眼泪

　　如果你遭遇办公室“性骚扰”，你会怎么办？

　　积极应对的占了大多数，或者诉诸法律或者向有关部门反应，或者当面痛斥，但还是有24%，差不多四分之一的人选择了能忍就忍。

　　性骚扰，在国人的眼中，至多不过是写字楼的白领丽人的闺房密谈，或是茶余饭后的“咸湿话题”，一般上不了台面，更上不了法庭。

　　职场上的性骚扰，指发生在职场上或劳动契约的履行过程的性骚扰行为。它分为交换式性骚扰与敌意工作环境性骚扰两项。前者是有管理监督权者对下属所做出的性骚扰，且以工作权、升迁、考绩等作为交换条件。后者则属于同事或客户等，对受雇者造成胁迫性或冒犯性的工作环境，侵犯干扰其人格尊严或影响其工作表现。敌意工作环境是最常见的性骚扰形式，包括同事间的黄色笑话，工作场所张贴或摆设裸女海报，传阅书刊，制造不必要的身体碰触等。