处于职场“底层”的四大特征

　　BW中文网讯，中国职场就像一棵盘根错节的大树，有的人在人际关系的庇佑下，顺风顺水地成长为树顶枝头的果实；有的人茫茫碌碌一生，仍然只能做树底的泥土为别人提供养料。当你符合下述四种标准时，恐怕你已经位于非常危险的职场“底层”了。 

　　1、上头压着有背景的同事 

　　所有的单位都是人的集合，而有权势的人热衷于把自己人庇护在权势之下。这个逻辑非常简单，只要有人就会有权只要有权就会用权力保护自己人。权力本身就是个庇护所。 

　　职场里有领导有上司有老板，那就必定有亲戚、有朋友、有交情、有背景。当职场由权力主控就一定会有依附权力的人存在。 

　　职场“底层”的特征之一就是你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。他们不是孤立存在的而是在高层权力的庇护下必然出现。同样这也不是只在你身边出现，所有的职场里都一定会有，毫无例外。 

　　2、不公平原则恰恰是世界上最公平的 

　　同事有背景有关系升职加薪比你快这是否不公平？ 

　　当然不公平但同样也是最公平的。因为职场是围绕权力而生存的权力法则让无权的人受苦让有权的人享受。结果是不公平的但权力法则本身却很公平。当你无权的时候自然是权力法则的牺牲品，可一旦你掌权了却可以让别人成为牺牲品。 

　　为什么有这么多人死乞白赖地想往上爬丢掉尊严、丢掉做人的准则也要做领导掌权？就是因为他们看到了权力法则的公平。

　　3、你永远也改变不了这现状 

　　每个人的身边都会遇到有背景的同事。他们不用做什么事情不需要什么能力就可以爬到你们的头上。 

　　这就是现实。现实的意义在于无论你怎么努力都改变不了现状。因为它是由一个社会文化决定的，由时代决定的，而不是个人可以扭转的。所以任何想要改变现状的人都必定会碰个头破血流。 

　　譬如你不想当上班奴，不想身边有靠背景上位的同事，你一次次地跳槽换工作，但最后必然会失望透顶。 

　　无论在哪里现实都是一样，改变的不会是这个世界，最终只会是你的心境。 

　　4、每个人都有自己的优势 

　　当然，有时候情况并不是这么糟糕。 

　　有时候你看别人满身的优势，可假以时日这些却又会变成劣势。有背景的人在职场的初级阶段总是能混得很好，顺风顺水，而且很快能成为上司，但这个顺境却会逐渐逆转。 

　　绝大部分靠背景上位的人都会停滞在基层干部位置最多也是中层。原因很简单，他们的所得太简单，完全不需要付出，所以也不用努力。这让他们变得不思进取。 

　　人生最可怕的不是没有背景关系而是没有斗志。所以拼“关系”拼的只是开局而不是整个人生。虽然起步慢但，你不会有受制于权力的施与者，也没有任何包袱。你向前的每一步都需要自己去拼，所以不能够放弃斗志。 

　　更重要的是，有背景的人他是离不开这个背景的，所以他的人生只局限在某一个特定地职场里。而你在职场的每一天都是为你的人生服务，你随时可以追求更高的目标。

　　千万不要拘泥于一个开局，通盘来看你从来都没有输过。