英特尔选定新任CEO：未来或押注制造技术

英特尔新CEO布莱恩·科兹安尼克

　　在选择新一任CEO人选上，英特尔董事会最终打了一副“安全”牌。

　　5月2日，英特尔宣布任命公司首席运营官布莱恩·科兹安尼克(Brian Krzanich)为新任CEO。他将于5月16日召开的英特尔股东大会上正式接替现任CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)。

　　科兹安尼克自2012年1月开始担任英特尔首席运营官，他将成为英特尔历史上第6任CEO。英特尔曾在去年11月宣布同时考虑内部和外部接班人选，但最新的任命意味着，英特尔并没有迈出打破传统的一步。

　　作为一位自1982年就加盟英特尔的老兵，科兹安尼克过去30多年都在负责英特尔的工厂和制造业务，而他担任CEO可能表明，英特尔仍然把未来押注在芯片制造技术。

　　“安全”牌

　　过去6个多月的时间里，华尔街都在焦急等待英特尔新任CEO人选的最新消息。去年11月，欧德宁出人意料地宣布将提前退休，这让外界纷纷猜测，他已无力带领英特尔迎战移动互联时代，而属于英特尔的PC时代正在逐渐崩塌。

　　与欧德宁打破提前退休的传统一样，英特尔董事会也首次打破传统地宣布，将同时考虑内部和外部接班人选。而在此之前，英特尔前几任CEO都是从公司内部提拔而来。

　　英特尔考虑从外部选择接班人一度成为了外界关注的焦点，很多分析师认为，英特尔有很大可能会空降一位新任CEO，带领英特尔开启激进式改革，以便在落后的移动设备市场快速扭转不利局面。

　　在过去几个月中，也确实有不少外部人士被媒体“推”上了英特尔候选CEO的位置，这其中包括摩托罗拉移动前CEO桑杰·贾(Sanjay Jha)、VMWare CEO帕特·格尔辛格(Pat Gelsinger)、英伟达CEO黄仁勋等。

　　不过，也正如外界所预测的那样，英特尔内部高管实际上也是最热门的接班人选，这其中就包括科兹安尼克、首席产品官浦大卫 (Dadi Perlmutter)、软件业务主管蕾妮·詹姆斯(Renee James)等人。

　　欧德宁在宣布退休计划之后曾在Sanford C. Bernstein科技大会上表示，他“非常认可内部候选人(接任CEO)”。他极力主张，就英特尔所面临的挑战而言，挑选内部人士对这家芯片巨头来说将是明智的选择。

　　欧德宁在那次会议上表示，“即使你能(从公司外部)带来‘完美先生’或‘完美夫人’，也需要两年时间才能搞清楚公司文化、人员以及系统运作方式。在当前这种环境下，为什么要冒那种风险呢……”

　　如今来看，也许正是因为存在这种风险，英特尔董事会才打出了可能“最为安全”的一副牌——选择拥有30多年英特尔职业生涯的科兹安尼克担任CEO。